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トピックス

あっせん実施

千葉紛争調整委員会において、委員としてあっせんに参加しました。

第1回労働審判期日

東京地方裁判所における労働審判申立事件の第1回期日に同行しました。

労務診断ドックはじめました。

全国社会保険労務士会連合会では、平成29年6月6日の「働き方改革支援宣言」に関する具体的な取り組みの第一弾として、概ね50人以下の事業所を対象に「人を大切にする企業への労務診断ドック」を平成30年3月末まで実施しています。
ご興味のある方は、お問い合わせフォームからお尋ねください。

 

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無期転換ルール特別相談窓口

千葉労働局では、無期転換ルール特別相談窓口を千葉労働局雇用環境・均等室及び県内の各総合労働相談コーナーに開設して、労働者や事業主等からの相談に対応するそうです。

あっせん実施

千葉紛争調整委員会において、委員としてあっせんに参加しました。

あっせん実施

千葉紛争調整委員会において、委員としてあっせんに参加しました。

ハラスメント対応特別相談窓口

千葉労働局では、県内におけるマタニティハラスメント関係の相談が増加している状況を踏まえ、7月3日(月)から12月28日(木)まで相談窓口を設置して、労働者や事業主等からの相談に対応するそうです。

紛争解決(あっせん)業務について

自主研究グループの八(すえひろ)会において「紛争解決(あっせん)業務について」というテーマで研修会を実施しました。

平成28年度都道府県労働局雇用環境・均等部(室)での法施行状況

厚生労働省から「平成26年度都道府県労働局雇用環境・均等部(室)での法施行状況」が公表されています。

平成28年度個別労働紛争解決制度施行状況

厚生労働省から「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されています。