特定社会保険労務士ブログ

厚生労働省のHPに「平成24年度都道府県労働局雇用均等室での法施行状況」が発表されています。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000335p5.html
特定社労士が紛争解決手続代理業務を行えるのは、均等法に基づく紛争調整委員会（機会均等調停会議）による調停、育介法に基づく紛争調整委員会（両立支援調停会議）による調停、パート労働法に基づく紛争調整委員会（均衡待遇調停会議）による調停の三つですが、昨年度の申請受理件数は、それぞれ63件、16件、0件だそうです。 

日本労働組合総連合会（連合）が、マタニティ・ハラスメント（マタハラ）に関する意識調査の結果を発表しています。
http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/chousa/data/20130522.pdf
職場でのマタハラ経験者は、25.6％だそうです。

千葉地方裁判所において、労働審判申立事件の第１回期日に参加しました。 

東京労働局が平成24 年に管下18 労働基準監督署（支署）で実施した定期監督等  （過去の監督指導結果、各種の情報、労働災害報告等を契機として、労働基準監督官が実施する事業場に対する立入検査のこと ）について取りまとめた結果 を発表しています。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0092/5699/2013510143346.pdf
定期監督等実施件数は、8,964件。
そのうちの約７割、6,474件 で法違反が見つかったそうです。 

若者の「使い捨て」が疑われる企業（いわゆるブラック企業）等  

トピックスでもご紹介しましたが、特定社労士勉強会千葉において、「労働局等へのあっせんについて」というテーマでお話をしました。
内容は以下の通りです。

１．データ編
・各機関のあっせん件数
・各機関の解決率
・○○紛争調整委員会の申請件数・参加率・合意率の推移
・各機関の処理期間
・○○紛争調整委員会の 解決金額の状況
・○○紛争調整委員会における特定社会保険労務士の代理人等状況
 ・○○紛争調整委員会における弁護士の代理人等状況
・あっせん代理業務の流れと作成文書
・あっせん申請に必要な文書等（労働審判申立手続との  比較）
・あっせん委員としてあっせんに臨むスタンス
・あっせん代理人としてあっせんに臨むスタンス
２．事例編
あっせん委員として 
・事例１
・事例２
申立人（労働者）側あっせん代理人（補佐人）として
・事例３
・事例４
被申請人（会社）側からの相談
・事例５
 

千葉地方裁判所民事第１部に、労働審判手続申立 を行いました。