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特定社会保険労務士ブログ

派遣法改正案が廃案に

今国会に厚生労働省が出した労働者派遣法改正案が、国会で一度も審議されないまま廃案となることが、20日の衆議院議員運営委員会理事会で決まったようです。
うんえいいいんむん 厚労省が国会に提出した法案 等等の条文や資料等にミスが相次ぎ、厚労省 幹部が訓告処分になりましたが、それだけでは済まなかったようです。
お粗末としか言いようがありません。
お粗末としか 

過労死等防止対策推進法成立

先月27日に衆院本会議で可決された過労死等防止対策推進法が、本日参議院本会議でも可決、成立しました。
超党派による議員立法で、過労死・過労自殺の対策を進める責任が国にあることを初めて法律に明記。
施行は半年以内となっています。 

雇用特別法が継続審議

定年後の再雇用者と専門的な労働者を対象として「5年ルール」に例外を設ける雇用特別法(専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法)が、次の臨時国会で継続審議になる見通しだそうです。
衆議院ではすでに可決されていますが、参議院での審議が22日の会期末に間に合わないためで、19日の与野党の実務者協議で固まったとのことです。 

医療介護総合確保推進法成立

本日、医療介護総合確保推進法(地域における医療及び介護の総合的な確保を推進するための関係法律の整備等に関する法律)が成立しました。
医療機関の勤務環境改善システムを制度化する内容(30条の13~30条の16)が盛り込まれています。

 

労働関係法規集 2014年版

(毎年恒例の記事ですが)労働関係法規集の最新版です。
今年もさる筋からいただくことができました。
どうもありがとうございます。
気になるカバーの色ですが、今年度はブルーでした。 

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千葉主要駅発時刻表

千葉主要駅発時刻表です。
裏表紙に、社労士会労働紛争解決センター千葉と総合労働相談所の広告が掲載されています。

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労働関係法のポイント平成26年度版

これは労働相談時に使用しているもので、毎年購入しています。

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第2回マタニティ・ハラスメント(マタハラ)に関する意識調査

連合が、昨年の5月に続き、マタニティ・ハラスメント(マタハラ)に関する調査の結果を発表しています。
http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/chousa/data/20140605.pdf
「マタハラ」という言葉を知っている 62.3%(昨年20.5%)
自分が「マタハラ被害者」 26.3%(昨年25.6%)
周囲に「被害者」 27.3%(昨年23.2%)
となっています。