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特定社会保険労務士ブログ

ハローワーク求人ホットライン

厚生労働省は、「ハローワーク求人ホットライン」を開設し、ハローワーク(公共職業安定所)で公開している求人票の記載内容と、実際の労働条件が異なる場合の対策を強化するそうです。
 全国のハローワークに、求人票の記載内容と実際の労働条件が違うといった申出が、平成 24 年度に  7,783 件あったとのこと。  このような状況を踏まえ、求人票の記載内容の正確な把握に努め、求職者の期待と信頼に応えられる職業紹介・就職支援を行っていくそうです。
専用電話:03-6858-8609
受付時間:8時30分~17時15分(土日祝・年末年始を除く)
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000040696.html


 

職場のトラブル解決の手引き

4年前、紛争調整委員会の委員に就任したときにいただいた本です。
担当する事件に応じて拾い読みをしていたのですが、それだと解雇、雇止め、パワハラなど のテーマに限られてしまい、いつまで経っても終わらないので、心を入れ換え、ようやく読破することができました。

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医療労務コンサルタント研修

月・火の2日間で受講してきました。
研修は、講師の顔ばかりのヴィデオとか…改善すべき点がありましたが、他所では受講料を請求された所もあるらしいという噂も聞いたので、「概ね妥当」なものだったと答申しておきます。
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深夜のホットライン

ブラック企業被害対策弁護団が、深夜に及ぶ長時間労働を強いられているブラック企業の被害者が相談できるように「深夜のホットライン」を実施するそうです。
日時:2014年3月20日(木)18時~26時 
専用ダイヤル:03-3580-6110
http://black-taisaku-bengodan.jp/

 

フェイス労働相談

前にもお知らせしましたが、千葉県社会保険労務士会船橋支部所属の社労士による労働相談が、平成26年4月から船橋駅前のFACEビル5階にて始まります。
パンフレット(チラシ?)もできたようなので、掲載しておきます。
垢抜けないデザインが、ローカルっぽさを表していてなかなか良いです。
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技能士ロゴマーク

厚生労働省は、技能検定制度・技能士を広く周知、普及することを目的に「技能検定制度・技能士に係るロゴマーク」を公募していましたが、応募作品の中から厳正な審査を行い、決定したそうです。
私も、一応1級ファイナシャル・プランニング技能士なんで、ここに掲示しておきます。 
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24年改正労働契約法への対応を考える

(独)労働政策研究・研修機構(JILPT)主催の労働政策フォーラム「24年改正労働契約法への対応を考える」に参加しました。

○基調講演 
改正労働契約法への対応から見えてくるもの 
 菅野和夫 労働政策研究・研修機構理事長
○調査報告 
有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査結果 
 渡辺木綿子 労働政策研究・研修機構主任調査員補佐
○事例報告 
ダスキン労組における有期契約社員の雇用安定に向けた取組み 
三越伊勢丹の「メイト社員」人事処遇制度の概要
○パネルディスカッション
パネリスト
 徳住堅治 旬報法律事務所弁護士 
 水口洋介 東京法律事務所弁護士 
 安西愈 安西法律事務所弁護士 
 木下潮音 第一芙蓉法律事務所弁護士 
 濱口桂一郎 労働政策研究・研修機構統括研究員
コーディネーター 
 菅野和夫 労働政策研究・研修機構理事長
 
手強いメンバーが集結したパネルディスカッションは、議論も白熱し、予定時刻に終わるんだろうかと危惧されましたが、「ミスター労働法」菅野理事長の誠実な手綱さばきで、流血事件もなく(笑)無事終了となりました。
フォーラムの内容については、改めて書くつもりです。

 

ミラサポ派遣専門家登録

トピックスにも掲載しましたが、中小企業庁が開設した中小企業・小規模企業のためのポータル・サイト「ミラサポ」に、派遣専門家として登録されました。
https://www.mirasapo.jp/