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2011.05.31  千葉労働局での個別労働紛争解決制度の施行状況

千葉労働局から「平成22 年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が発表されています。


http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/houdou/houdou208.pdf

総合労働相談件数が4 万2,331 件（前年度比8.6％減）、民事上の個別労働紛争相談件数が6,023 件（同8.2％減）、労働局長の助言・指導申出件数が631 件（同19.1％増）、あっせん申請受理件数が214 件（同13.0％減）となっています。
労働局長の助言・指導申出受付件数が多いのが千葉県の特徴ですが、解決率も58.2 ％と高い数字です（助言・指導制度での解決率は、以前は発表されていなかったはずです）。
一方、あっせんの方は、減り幅は全国（18.3％減）よりも少ないですが、解決率30.0 ％は…情けない（全国では36.8％）。

投稿者 松本利浩 (23:59) ｜ PermaLink

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